キャリアチェンジ

結論：未経験PdMの最短ルートは「価値の定義→体験→習慣化」を小さく実装し、Aha・TTV・翌日活性で語れる成果を作ること。ベネフィット：学習→実践→見せ方（1枚サマリ）までテンプレ化。安心材料：現役PdMマネージャーが、再現可能な手順とNG例も添えて解説。