PdMキャリア

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PdMの独学は「3冊の本」だけでいい。迷子にならないための学習ロードマップと生存戦略

「プロダクトマネージャー(PdM)になりたいけど、何を勉強すればいいかわからない」「良書と呼ばれる本をたくさん読んだが、いざ現場に出ると何もできない」「自分のキャリアが順調なのか停滞しているのか、物差しがなくて不安だ」PdMのスキル領域はあ...
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PdM自己PRの作り方|職務経歴書と面接で刺さる30秒テンプレ

結論:PdMの自己PRはAha%・TTV(p50/p95)・D1で語れば30秒で刺さる。職務経歴書と面接の両方で使える自己PRテンプレを紹介。課題解決と価値提供の往復を添えると強い。
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PdM昇格審査対策|評価基準をAha%・TTV・D1で埋める方法

結論:昇格審査は売上やLTVではなく“先行指標”で埋めるのが最短。Aha%・TTV(p50/p95)・D1を評価基準に落とし込み、課題解決と価値提供の往復を示せば合格率は跳ね上がる。
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PdM評価指標レビューの進め方|Aha%・TTV・D1をチームで回す週次運用

結論:PdMの評価指標レビューは、Aha%・TTV(p50/p95)・D1をチーム全員で週次確認することが最短です。課題解決(顕在課題)と価値提供(潜在課題)の往復をセットで振り返ることで、学習速度を資産化できます。多くのチームではKPIレ...
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PdM評価シート自己記入例|Aha%・TTV・D1で“短く強く”成果を残す書き方

結論:評価シートは“先行指標”で書くのが最短。Aha%・TTV(p50/p95)・D1で成果を要約し、課題解決×価値提供の往復運動を添えれば高評価に直結。コピペ例付き。
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PdMポートフォリオ完全ガイド|評価・転職・昇給に刺さるスライド5枚構成

結論:PdMのポートフォリオは「5枚構成」が最適。Aha%・TTV(p50/p95)・D1を軸に、課題解決×価値提供の往復を数字とUIで示せば評価・転職・昇給すべてに刺さる。テンプレ付き。
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PdM昇給交渉トーク台本|Aha%・TTV・D1で語れば「評価→給与」へ直結する

結論:昇給交渉は売上ではなく“先行指標”で語るのが正解。Aha%・TTV(p50/p95)・D1で成果を要約し、課題解決×価値提供の往復運動を示せば給与交渉は短く決まる。台本付き。
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PdM評価面談の必勝テンプレ|Aha%・TTV・D1で“短く強く”成果を通す

結論:PdMの評価は“先行指標”で短く強く語るのが最短。Aha%・TTV(p50/p95)・D1で成果を一行化し、顕在課題=課題解決/潜在課題=価値提供の往復運動を示せば通る。コピペ台本付き。
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PdM転職で“刺さる実績”の書き方|Aha%・TTV・D1で語れば面接は短く決まる

結論:PdMの“実績が弱い”は表現の問題。Aha%・TTV(p50/p95)・D1で成果を数値化し、顕在課題=課題解決/潜在課題=価値提供の往復で語れば採用側に刺さる。即使えるテンプレ付き。
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課題解決と価値提供シリーズ総まとめ|10本で学ぶPdM成長戦略

結論:課題解決は顕在課題を塞ぎ、価値提供は潜在課題を掴む。両者を往復することでPdMは最速で成長する。本記事は10本のシリーズをまとめ、実務で即使えるリンク集として整理。
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