ポートフォリオ

ジュニア〜未経験PdM向け。現場で“再現性のある成果”を作り、年収交渉や転職で評価されるための具体ステップ。何を伸ばすか→どう作るか→どう見せるかを、テンプレと会話例つきで解説。内部リンクと有料

結論：未経験PdMの最短ルートは「価値の定義→体験→習慣化」を小さく実装し、Aha・TTV・翌日活性で語れる成果を作ること。ベネフィット：学習→実践→見せ方（1枚サマリ）までテンプレ化。安心材料：現役PdMマネージャーが、再現可能な手順とNG例も添えて解説。