自走チーム

PdMのマネージメントを体系化。信頼・1on1・心理的安全・意思決定支援・組織設計まで、現場で“人を動かす”実践知をまとめた完全版。マネージャーが成果と成長を両立させるためのフレームと導線を解説。

指示待ち・確認ばかりのメンバーを変えるには「問い」が鍵。PdMマネージャーが実践する、考える力を引き出す1on1・問いかけ例・支援の構えを詳しく解説。