PdM リーダーシップは“背中”で示す──現場で信頼を得るPdMマネージャーの動き方 PdMのリーダーシップは言葉ではなく「背中」で示す。率先垂範・信頼構築・利他性を軸に、チームを成果に導く実践的マネジメントを解説。稲盛哲学の“誠意”とINSPIRED思想の融合で、動く組織をつくる。 2025.11.09 PdMピープルマネージメント
PdM 新人PdMへのフィードバックが刺さらない理由と、響かせる伝え方 「伝えたのに動かない」「刺さらない」──新人PdMへのフィードバックが響かないのは、言葉よりも“文脈”の問題です。この記事では、実際の1on1・Slack文面・成長シートをもとに、伝わる構造と実践のコツを解説します。 2025.10.09 PdMピープルマネージメント
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