実績可視化

読み手は“再現性”を探しています。経験談の羅列では伝わりません。私の基準は、5行で意思決定と学びが伝わるかどうか。結論：Aha／TTV／翌日活性の差分と受け入れ基準で、職務経歴書は短く強くなります。まず“軸”を決める（ねらい→やり方→失敗）...