昇給交渉

結論：PdMのポートフォリオは「5枚構成」が最適。Aha％・TTV（p50/p95）・D1を軸に、課題解決×価値提供の往復を数字とUIで示せば評価・転職・昇給すべてに刺さる。テンプレ付き。

結論：昇給交渉は売上ではなく“先行指標”で語るのが正解。Aha％・TTV（p50/p95）・D1で成果を要約し、課題解決×価値提供の往復運動を示せば給与交渉は短く決まる。台本付き。