PdMスキル 【2025年版】“翌月の安心”を生むリテンション設計｜Dτ改善のための心理トリガー設計
「Ahaはあるのに翌月使われない」──その原因は“安心の欠如”です。継続利用を生む心理的トリガーと、Dτを改善するリテンション設計の実践例を紹介します。
リテンション
PdMスキル PdMスキル 【2025年版】「Ahaが良くても続かない」──リテンションの真犯人は“文面”だった
結論：Ahaは「体験」だけでなく「言葉」で決まります。正しい一文はDτを押し上げ、曖昧な一文はAhaを無効化します。初回の感動は作れた。Aha%も悪くない。それでも翌週・翌月に戻ってこない――この現象の多くは、UIの出来や機能量ではなく“文...
PdMスキル 【2025年版】価値仮説のズレを正す｜定量×定性でAhaを再定義し、継続体験へつなぐ実務ガイド
Ahaが高いのに続かない──その原因は“価値仮説のズレ”。本稿は、定量ログと定性インタビューを橋渡ししてAhaを再定義し、継続体験へ変える実務手順とテンプレを解説。
PdMスキル 【2025年版】Aha再定義でリテンション改善｜体験を“続けたい”に変える実務ガイド
Aha体験を再定義し、翌月活性（Dτ）を改善した実務ストーリーを紹介。顧客が「続けたい」と思う体験の設計方法を、事例と共に解説します。
PdMスキル 【2025年版】オンボーディング設計とTTV短縮｜Ahaを守りつつ体験を軽くする実務ガイド
結論：オンボーディングは「Ahaに最短で導き、TTVを削り、次回活性（Dτ）を伸ばす設計」が鍵。成功体験を阻害しない導線・文面・通知のテンプレと具体事例を公開します。
PdMスキル 翌日活性（D1）を最大化する通知設計【実務テンプレ｜2025年版】
結論：通知は「開封率」を競うのではなく、“1タップで昨日の続きに戻れる導線”を作るとD1が最大化します。通知は誤解されがちです。派手なコピーや連投で数字を吊り上げても、翌日の“再開”につながらなければ意味がありません。重要なのは、ユーザーが...
PdMスキル 【2025年版】【図解】KPIダッシュボード設計｜Aha・TTV・翌日活性を“一枚の面”で意思決定に直結させる
結論：Aha・TTV・翌日活性を“一枚の面”に並べるだけで意思決定は速くなります。**最小イベント設計、命名規則、レイアウト、Slack自動配信までテンプレ完備。図解/チェックリスト付きで安心。
PdMスキル 【2025年版】【図解】翌日活性（D1）完全ガイド｜“再開導線×通知×成功トースト”で継続を底上げ
結論：D1は「再開導線×通知×成功トースト」で最小開発でも伸びます。**Aha→TTVに続く継続の入口を整え、翌日再開を底上げ。設計の型・抑制ルール・Slack台本・PRD断片を収録（図解/テンプレ付）。
PdMスキル 【2025年版】【図解】ナッジで“翌日活性”を伸ばす｜文面×タイミング×チャネルの実務テンプレ
結論：翌日活性は“ナッジ（文面×タイミング×チャネル）”で最短に伸ばせます。ベネフィット：Aha後の再起動率が上がり、離脱が目に見えて減ります。安心材料：メール／アプリ内／Slackのコピペ文面、計測の置き方、よくある失敗の直し方まで実務に必要な型を一式で提供。
PdMノウハウ “翌日活性”を設計する｜小さな成功を明日に繋げるナッジ運用
Ahaの次で勝負が決まる。“小さな成功”を翌日に再起動させるための通知タイミング、文面テンプレ、導線と計測設計を公開。