PdM 【2025年版】ナッジ設計の実践｜行動を自然に誘導するトリガーデザイン
良いプロダクトは説明せずに“動かせる”。ナッジ設計を使い、ユーザーが自然に行動する体験を作る方法をPdMの実務視点で解説します。
継続率
PdM PdM 【2025年版】“翌月の安心”を生むリテンション設計｜Dτ改善のための心理トリガー設計
「Ahaはあるのに翌月使われない」──その原因は“安心の欠如”です。継続利用を生む心理的トリガーと、Dτを改善するリテンション設計の実践例を紹介します。
PdM 【2025年版】KPI設計と価値ループの可視化｜PdMがやるべき数字設計の型
KPIは「数字管理」ではなく「価値ループの翻訳」。Aha％・継続・紹介の流れを見える化し、チーム全体で同じ目線を持つ方法を解説。
PdMノウハウ 【2025年版】カスタマーサクセス×PdMの連携ポイント｜継続率を伸ばす実務ガイド
カスタマーサクセス（CS）とPdMが連携すると継続率改善に直結。インサイト共有の仕組みや連携の型を具体例とともに解説。
PdM 入力フォーム最適化で事業を動かす──Aha改善と意思決定プロセスの実例
結論：入力フォームの不要項目削除でAha％ +3.2pt／翌日活性 +2.4pt／継続率 +1.8％改善。課題発見→意思決定→検証までを公開。PdMが語れる成果の作り方を実例で解説。
PdM 【2025年版】【図解】翌日活性（Day1 Retention）とは？上げ方の設計図｜台本とテンプレ付き
「昨日はうまくいったのに、今日は戻ってきてくれない」——転職直後のPdMあるあるです。会議で“機能の良し悪し”を語るより、私は翌日の行動が自然に決まる状態を先につくります。結論：翌日活性（Day1 Retention）は、Aha直後に“次の...
PdMスキル 【2025年版】【図解】翌日活性（Day1 Retention）とは？上げ方の設計図｜台本とテンプレ付き
「昨日はうまくいったのに、今日は戻ってきてくれない」——転職直後のPdMあるあるです。会議で“機能の良し悪し”を語るより、私は翌日の行動が自然に決まる状態を先につくります。結論：翌日活性（Day1 Retention）は、Aha直後に“次の...