PdMスキル 翌日活性（D1）を最大化する通知設計【実務テンプレ｜2025年版】
結論：通知は「開封率」を競うのではなく、“1タップで昨日の続きに戻れる導線”を作るとD1が最大化します。通知は誤解されがちです。派手なコピーや連投で数字を吊り上げても、翌日の“再開”につながらなければ意味がありません。重要なのは、ユーザーが...
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PdMスキル PdMスキル Aha定義の作り方と計測【最短で成果に効く設計テンプレ｜2025年版】
結論：Ahaは“最初の価値成立”を示す指標。定義→仮説→計測→改善の順に設計すれば、購入率と継続が最短で伸びる。今日から使えるテンプレとチェック付き。
PdMキャリア 2025年版｜PdMの年収レンジと求人動向まとめ：Aha％・TTV・D1で評価を勝ち取る
結論：2025年のPdM採用は“即戦力×学習速度”。Aha％・TTV・D1で成果を語れる人が上位レンジを狙える。求人動向と職務経歴書・面接・交渉の実務を1本に整理。
PdMスキル 【図解イメージ】オンボーディング設計でTTVを半減｜Aha％→TTV→D1で“最短で価値に届く”導線を作る
結論：オンボーディングは“最短で価値に触れさせる設計”。Aha％→TTV→D1の順で導線を作り、離脱を削る。今日から使えるチェックリストと文面テンプレ付き。
PdMキャリア PdMキャリアの棚卸しシート｜Aha％・TTV・D1で自己分析する方法
結論：PdMのキャリア棚卸しは“先行指標”で整理するのが最短。Aha％・TTV（p50/p95）・D1で過去実績を棚卸し、課題解決と価値提供の往復を加えれば、転職・昇格・評価面談すべてに刺さる。
PdMスキル 【保存版】エラーの罠——逐次バリデーションがp95を壊す
結論：逐次バリデーションは“集中”を奪い、TTV p95を悪化させる。入力は「自動→選択→手入力」、エラーは“確定後に一括・一行表示”へ。設計テンプレと会議台本、計測イベントの定義つき。
PdMノウハウ 【完全版】PRD×ビルドトラップ総まとめ——“旗・道・数字”でAha到達率（%）を底上げする実務ハブ
結論：PRDは“旗・道・数字”、運用は“毎朝5分・週次30分・月末ゲート”。本ハブから各回のテンプレと台本に最短到達。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1で成果に直結させる。
PdMスキル 【保存版】導線の罠——順番を間違えるとTTV p95が悪化する
結論：導線は“自動→選択→手入力”の順で設計する。順番が崩れるとTTV p95が悪化し、Aha到達率（%）が伸びない。入口一本化・主操作一つ化・候補提示のテンプレと会議台本を配布。
PdMスキル 【2025年版】PRDと経営会議——意思決定資料としての使い方／数値とストーリーの合わせ技
結論：経営会議でPRDは“仕様書”ではなく“意思決定装置”。Aha／TTV／D1の数値をストーリーに組み込み、30分で承認を取る資料化の型を解説。ダッシュボード例・台本・FAQ付き。
PdMノウハウ 【保存版】PRDテンプレ（無料コピー可）——Aha到達率（%）・TTV・D1で“伝わる要件”にする
結論：PRDは“旗・道・数字”の三点で書く。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1を軸に、合意と実装が一気通貫。無料テンプレと30分レビュー台本つき。最後に有料noteの拡張版も案内。