【2025年版】【図解】面接ミニ課題の最短回答|設計→実装→計測テンプレと5分台本

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PdM

🔧 AI、テンプレによる
価値提供の効率化
現役PdMの「実務の武器庫」

企画書、PRD、KPI設計...。
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シニアとして現場で磨き上げられた「Notionテンプレート」を複製し、空欄を埋めるだけで、プロのドキュメントが完成します。

📂 収録テンプレート(一部)

  • PdM企画テンプレ
  • KPI設計テンプレ
  • PRDミニテンプレ
  • Slack運用テンプレ
  • 検証ログ/振り返りテンプレ
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※Notionにワンクリックで複製可能

夜のカフェで、ノートPCの前。出されたのは「ミニ課題:新規ユーザーの離脱を減らす設計を提案せよ(5分)」という一枚。
結論:読み取り→PRD断片→MVP実装方針→先行指標(Aha/TTV/翌日活性)での計測、の順番で“5分提出”に落とすのが最短です。

1. まず「課題の読み取り」を1分で終わらせる(ねらい→やり方→失敗と直し方)

ねらいは、課題の“範囲”を固定し、面接官と同じ地図に乗ること。やり方は「誰の・どの瞬間・何を変える」を1行で定義。失敗は市場論やアイデアを先に語ること。直すなら、解く範囲を名詞で切ってから動詞で攻めます。

【課題読み取り(コピペOK)】
対象:初回導入ユーザー(新規)
瞬間:初回価値到達まで(first_open → save_success)
変更:到達時間短縮/翌日再開の底上げ
非対象:料金/組織論/長期チューニング(今回やらない)

意思決定と価値づくりの両輪はここが基礎です。課題解決型PdM 完全ガイド価値提供型PdMの設計図で全体像がつながります。

2. PRD断片:非スコープ→G/W/T→先行指標(2分で骨組み)

ここで“説明書”にしないことが肝。非スコープで線を引き、受入基準をG/W/Tで判定可能に、評価は先行3指標だけに絞ります。面接官は「どこを捨て、どこに張るか」を見ています。

【PRD断片(提出用)】
非スコープ:SNS連携/通知最適化の高度化/多言語対応(今回はやらない)

受入基準(G/W/T)
 G:主ボタンは1つ(動詞→所要)/成功トーストに「続き(30秒)」
 W:エンプティにサンプル3件/再開導線(1タップ)
 T:“あとで”可/後送OK/暫定保存可

評価(先行のみ)
 KR1:Aha達成率 +pp(旧比/7日)
 KR2:TTV P50 −分/P95 −分(週次)
 KR3:翌日活性 +pp(“続き”直行率)

3. MVP実装方針:画面1枚・文言3本・導線1本(1分)

語らずに“作る”。機能の広さではなく「初回価値への一直線」を示します。スクショや簡易ワイヤーがあれば尚良し。

【MVPの一式】
画面:エンプティにサンプル3件(選ぶだけ保存)
文言:テンプレで保存(30秒)/保存しました。続きへ(30秒)/前回の続きから再開(1タップ)
導線:成功トースト→再開バナー常設→翌日通知(1回・直行リンク)

4. 計測:イベント定義とダッシュボード(30秒)

“動いたか”を即日で見たいので、UIイベントで判定します。売上は別紙。毎日見るカードは4枚までに制限します。

【イベント定義】
Aha:保存成功トースト(event=save_success)
TTV:first_open→save_success のP50/P95
翌日活性:success_toast「続き」→翌日直行(event=resume_opened)

【ダッシュボード(4枚)】
Aha達成率/TTV P50・P95/翌日活性(直行率)/新規vs既存の分解

5. 5分プレゼン台本:読み上げで終わる構成

“説明”ではなく“判定材料”だけを渡すと、評価がスムーズ。下の台本を文字通りに使えば時間内で収まります。

[0:00-0:30] 読み取り:対象/瞬間/変更、非スコープ(今回やらない)
[0:30-2:00] PRD断片:G/W/Tと先行3指標(Aha/TTV/D1)
[2:00-3:30] MVP:画面1枚・文言3本・導線1本(スクショ/ワイヤー)
[3:30-4:30] 計測:イベント定義と4枚のカード
[4:30-5:00] 入替宣言:撤退/継続/新規(撤退条件=Aha +5pp未満×TTV悪化)

6. 提出物セット:Slack定型文+添付一覧

評価者は“揃っているか”を見るので、提出は常に同じ構成に。差分→基準→入替の順で並べます。

【Slack定型文(コピペOK)】
目的:初回価値を30秒で達成し、翌日再開を底上げ
差分:Aha +pp/TTV −分/翌日活性 +pp(旧比)
基準:G/W/Tは上記、非スコープ=SNS/高度通知/多言語
入替:撤退=通知/継続=主ボタン/新規=再開導線

【添付】
1) 1枚PRD(断片)
2) MVPワイヤー(1画面)
3) イベント定義とダッシュボード構成
4) 5分台本 / 5行ログ

7. 採点ポイント:ここが見られている

“正解”より“再現性”。この3点が揃うと通過率が跳ね上がります。言い切りで大丈夫。

  • 非スコープで線を引けている(足し算の誘惑を封じたか)
  • G/W/Tが“判定可能な文”(動詞→所要→次の一手)になっている
  • 先行3指標で評価し、撤退条件を明示している

8. 練習用ミニ課題(自習テンプレ3本)

下の“型”を使って、日替わりで5分回答を作ると一気に腕が上がります。テキストだけでOK。

【課題#1】新規の翌日活性を底上げ
【課題#2】テンプレの初回保存率を引き上げ
【課題#3】初回ユーザーのTTVを短縮
各:読み取り→PRD断片→MVP→計測→台本(合計5分)

面接ミニ課題パック(PDF)

PRD断片/台本/イベント定義/Slack定型文を1ファイルにまとめました。

PdM初心者のための仕事大全【保存版】
PdMキャリア戦略:ゼロイチ〜スケールの実務
特典:PdMスキルテンプレート集(PDF)/キャリア戦略シート(PDF)

5分提出セット:PRD断片/UI1枚/イベント定義

正解より判定材料。スライド3枚の並びを固定すると、どの課題でも5分で提出できます。順番だけ守れば勝てます。

【提出3点セット】
1) PRD断片(非スコープ→G/W/T→KR)
2) UIスケッチ1枚(成功トースト→再開導線)
3) イベント定義(save_success / resume_opened)

FAQ(見えるブロック)

Q. 実数は出せません。相対(+pp/−分)だけで弱くない?
A. 入替の痕跡(撤退/継続/新規)で再現性は十分伝わります。相対+撤退条件でOKです。
Q. 通知で押し切っても良い?
A. 嫌われやすく逆効果。成功トースト→再開導線→翌日1回通知の順が最短です。
Q. PRDが長くなります。
A. 非スコープ→G/W/T→先行指標の1枚に断片化し、説明は別紙に逃がしてください。

面接ミニ課題パック(PDF)

PRD断片/台本/イベント定義/Slack定型文の完全版はnoteで。

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