【2025年版】【図解】60秒自己紹介テンプレ｜PdM面接でAha→TTV→D1を“言い切る”（台本つき）

結論：PdM面接は「60秒×Aha→TTV→D1」で自己紹介を言い切ると最短で刺さります。

最終面接の会議室。自己紹介の一言目で、空気は決まります。匿名のPdM組織でマネージャーをしている私は、厚い説明より「初回価値までの距離を縮めた証拠」を短く置く人を高く評価します。つまりAha（価値がわかった瞬間）→TTV（到達時間）→D1（翌日活性）。この記事は60秒の型と、ケース質問やフォローまで一気通貫で通す台本セットです。

価値の設計と“体感”の作り方は価値提供型PdMの設計図で基礎から押さえられます。

1. 60秒の骨格：Aha→TTV→D1で“できること”を先に置く

面接の冒頭で伝えるのは経歴の厚みではなく「再現性の芯」です。Aha＝◯分で何を完了させたか、TTV＝p50/ p95をどう短縮したか、D1＝翌日の継続兆しをどう作ったか。この順で言い切ると、評価者の“物差し”と同期します。数字が弱い時は前後スクショと受入p95で補強すれば十分です。

要点：①主語は「私」ではなく「ユーザー」②Ahaは“結果の約束”を秒・分で③TTVはp50/ p95の二面図④D1は保存→再開などの代理指標⑤売上/CVRは最後に軽く。

コピペ素材｜60秒自己紹介テンプレ
「ユーザーが3分で◯◯を完了できる体験を軸に、見出し＝結果の約束、導線の1クリック化、確定後エラーを一行に整え、TTV p95を−◯秒。翌日再開（D1）も＋◯ptでした。提出は“実績3行＋前後スクショ＋一枚PRD”。入社後30日はAha定義とイベント実装、60日でp95救済、90日でD1を伸ばします。」

具体例：見出しを「2分で結果を保存—電話はかかりません」に変更、電話入力を後段任意化。TTV p95 −60秒、保存→再開が増えてD1＋3pt。
まとめ：最初の60秒で“距離を縮める人”だと理解させます。

2. 実績3行で要約：書類・口頭・スライドを同じ言い方に

面接は媒体ごとに表現がズレがち。私は「実績3行」で言い方を固定します。Goal（Aha一行）→Action（コピー/導線/エラー/受入p95）→Result（Aha差分/ TTV p95/ D1）。このまま職務経歴書の冒頭、スライドの1枚目、口頭の1分に流用できます。

要点：①数値が弱い時は“方向＋受入p95”②前後スクショ3枚で体感を補強③Non-Goalsを一言添えるとtoBにも強い④動詞は結論から。

コピペ素材｜実績3行テンプレ
【Goal】Aha＝3分で◯◯完了
【Action】見出しを結果の約束に／主ボタン1つ化／確定後エラー一行／受入p95 ≤ 1500ms
【Result】Aha＋◯pt／TTV p95 −◯秒／D1＋◯pt

具体例：副次行動をテキスト化し保存導線を上部に常設。Aha＋5pt、説明TTVも短縮。
まとめ：“3行の同文法”で全接点を貫きます。

3. ケース質問の返し方：事業語→感情語→行動で構造化

「CVRが低い時どうしますか？」は事業語。面接では“ユーザーの感情語”に翻訳して返答します。不安/面倒/損/期待外れのどれかを特定→条件（◯なら進む）→打ち手（コピー/導線/エラー）→判定（Aha/TTV/D1）。p95救済を一本入れると、現場感が一気に出ます。

要点：①仮説は感情語→行動に落とす②アンケ設計は誘導を避ける③判定日は先置き④ログはイベント3種（aha/saved/revisit）。

コピペ素材｜ケース回答台本
「症状“CVR低下”→本音は“不安”。見出しを結果＋不安否定に、導線は主1つ、エラーは確定後一行。判定はAha到達とTTV p95、翌日は保存→再開（D1）。判定日は◯曜固定です。」

具体例：「電話が来る不安」で離脱→「2分で結果を保存—電話はかかりません」に差し替え、p95 −70秒。
まとめ：感情→行動→判定で“決め方”を見せます。

4. 面接後フォロー：翌日活性（D1）を自分で作る

合否は翌日のフォローで変わります。学び→次の提案→提出（実績3行/PRD断片/前後スクショ）の順で短く返す。判定日を先置きし、相手のTTVを短縮します。ここで「希望」ではなく「価値の約束＋判定方法」を言い切るのがコツです。

要点：①件名にAha/TTV/D1②本文は三行＋提出の順③UTMや版を控える④Non-Goalsを添えて合意速度を示す。

コピペ素材｜フォロー文テンプレ
件名：昨日の面接の御礼と提出（Aha/TTV/D1）
本文：学び＝◯◯がボトルネック／次＝見出し結果化・p95救済・受入p95宣言／提出＝実績3行・PRD断片・前後スクショ（判定日◯/◯）

具体例：このフォローで「次回は施策会議として」に昇格。
まとめ：D1を設計できる人だと印象づけます。

FAQ

Q. 数字が出せないプロジェクトでした。

A. 代理指標でOK。完了率/応答p95/保存→再開（D1）を「方向」で言い切り、前後スクショで補強してください。

Q. toBでもこの60秒で良い？

A. 良いです。Non-Goalsと受入p95を冒頭で一言添えると、合意速度が伝わります。

Q. 経歴説明と重なります。

A. 重ねてOK。同じ“実績3行”を口頭/書類/スライドで統一する方が刺さります。