メンバー育成シミュレーション
10の決断
あなたのマネジメント力は！？
「PdMメンバー育成シミュレーター」がついに完成。
1年間のドラマを10分で凝縮。育成シミュレーターとは？
この「PdMメンバー育成シミュレーター」は、新人PdMが入社してから1年間の軌跡をたった10問のイベントで体験できる本格シミュレーションです。
- モチベーション：仕事に対する情熱の火種。
- 上司（あなた）への信頼：心理的安全性の土台。これが揺らぐと隠し事が増えます。
- 学習意欲：未経験者が爆速で成長するための燃料。
- 自律性／積極性：指示待ち人間になるか、自立したPdMになるかの分岐点。
- PdMスキル：市場価値に直結する実務遂行能力。
事件は常に「現場」で起きている
例えば、「6ヶ月目：PRDレビュー」という修羅場。 部下が初めて書き上げたPRD。熱量は感じるが、顧客視点が致命的に欠けている。ここであなたはどう振る舞いますか？
選択肢A：良い点を見つけてとにかく褒める
→ モチベーションは維持されますが、スキル成長は停滞するかもしれません。
選択肢B：ロジックの矛盾を徹底的に詰める
→ スキルは爆上がりしますが、あなたへの信頼と自律性が崩壊するリスクがあります。
選択肢C：ヒントを与え、一晩自分で考えさせる
→ 最も自律性を引き出す「中庸」の道ですが、部下のメンタル耐性が問われます。
このシミュレーターでは各イベント回答によってスコアが増減し、1年後のメンバーがどう育つのかが決まります。そして最後にAIがあなたのマネージメントに対してフィードバックをしてくれます。
待つのは感動のラストか、それとも絶望の退職届か？
10の決断を終えたとき、AIはあなたの部下の「末路」を15以上のパターンから判定します。【伝説の右腕】
全項目が30点を超える「完璧な育成」。あなたを追い越し、次期CPO候補として羽ばたいていきます。【孤独な天才】
スキルは最高だが信頼は最悪。あなたは「利用すべき道具」と見なされ、突然競合へ引き抜かれます。【闇落ちしたエース】
実力はあるが冷笑的。あなたのマネジメントの隙を突き、チームを瓦解させる「破壊神」へと変貌。
なぜ、今このシミュレーターが必要なのか？
PdMという職種は、今やかつてないほど「育成」が求められています。PdMに限らずですが、きちんとピープルマネージメントができているマネージャーが少ないと感じ、このシミュレーションでゲーム感覚で振り返りをしてもらいたいと思い作りました。 部下一人の離職、メンタル不調、あるいは成長の停滞。これらはすべて事業の機会損失に直結します。 だからこそ、本番の現場で試行錯誤する前に、このシミュレーターで「実験」してほしいのです。🎮
PdMメンバー育成ゲーム
あなたはPdMチームのマネージャーです。
新入りPdMメンバーの入社から1年間、10の重要な場面でどう接するかを選んでください。
あなたの選択が、メンバーの運命を決めます。
💪 モチベ
🤝 信頼
📚 学習意欲
🦅 自律性
⚡ PdMスキル
イベント 1 / 10
メンバーステータス
💪 モチベ
0
🤝 信頼
0
📚 学習
0
🦅 自律性
0
⚡ PdMスキル
0
🚨 特殊イベント発生！
💀
GAME OVER
メンバーが早期退職してしまいました。
マネジメントのアプローチを見直してみましょう。
🏆
メンバーの末路
最終ステータス
💪 モチベ0
🤝 信頼0
📚 学習0
🦅 自律性0
⚡ PdMスキル0
🤖 AIマネージャー評価
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