PdMノウハウ 【完全版】PRD×ビルドトラップ総まとめ——“旗・道・数字”でAha到達率（%）を底上げする実務ハブ
結論：PRDは“旗・道・数字”、運用は“毎朝5分・週次30分・月末ゲート”。本ハブから各回のテンプレと台本に最短到達。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1で成果に直結させる。
受入基準
PdMノウハウ PdMノウハウ 【保存版】PRDテンプレ（無料コピー可）——Aha到達率（%）・TTV・D1で“伝わる要件”にする
結論：PRDは“旗・道・数字”の三点で書く。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1を軸に、合意と実装が一気通貫。無料テンプレと30分レビュー台本つき。最後に有料noteの拡張版も案内。
PdMスキル 【保存版】“上司の感覚”を数でねじ伏せる——受入p95と決裁ログ1枚でビルドトラップを止める
結論：合否を“感覚”で語らせない。受入p95を条文化し、Aha到達率（%）とD1をセットに、決裁ログを1枚で固定する。会議台本・雛形・読み上げ一行つき。今日から差し戻しが半減する。
PdM 【保存版】オフショア活用で品質を落とさない——“数字の条文”とレビュー台本でビルドトラップを避ける
結論：オフショアは“条文化”しないと品質が揺れる。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1（%）を受入基準に写経し、PRDとレビュー台本を固定する。差し戻しを半減させるテンプレ付き。
PdMスキル 【保存版】KPIとOKRのすれ違いが招く罠——“数は正しいのに進まない”を終わらせる実務テンプレ
結論：KPIは“見張り”、OKRは“行き先”。両者がずれるとビルドトラップが育つ。Aha到達率（%）・TTV（p50/p95）・D1でKPIを最小化し、OKRとAP（今やる3つ）を結び直すやり方を、台本とコピペ素材で解説。
PdMスキル 【保存版】ビルドトラップを避ける組織文化——評価・会議・指標を「Aha到達率／TTV／D1」で揃える
結論：文化を変える鍵は“評価・会議・ダッシュボード”の三点をAha到達率／TTV（p50/p95）／D1で統一すること。件数主義や上司の感覚を捨て、30分台本と受入基準で決め切る。コピペ素材つき。
PdMスキル 【2025年版】【図解】OKRの外し方テンプレ｜Aha→TTV→D1で“動くKR”とNon-Goals/受入p95を決める
結論：OKRは「Aha→TTV→D1」に直結させ、KRは“上流の差分だけ”に絞り、Non-Goalsと受入p95を先に置くと毎週動きます。月曜の定例。厚いスライドが並ぶのに、誰も「次に何をやるか」を言えない――。匿名のPdM組織のマネージャ...
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】一枚PRDテンプレの作法｜Non-Goalsと受入p95、判定日の“先置き”で合意を速くする
結論：PRDは“一枚”でいい。Aha→TTV→D1直結のGoal、Non-Goals、受入p95、判定日の先置きで合意が速くなる。台本・チェックリスト・断片テンプレを配布（図解/テンプレ有）で安心。
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】一枚PRDテンプレ｜Aha→TTV→D1に直結する書き方と運用（即コピペ可）
結論：PRDは厚さより“再現性”。Aha→TTV→D1に直結する一枚PRDで、非ゴール・受入基準（p95）・週次“三行”をそろえる。コピペテンプレと実例つき。詳しいテンプレは固定ページから（無料プレビューあり）。
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】PRDの書き方｜非スコープ→G/W/T→先行指標で5分判定（テンプレ＆台本つき）
結論：PRDは「非スコープ→G/W/T→先行指標」だけで5分判定。ベネフィット：面接・実務で通るテンプレと会議台本を収録。安心：図解／コピペ雛形あり