【2025年版】【図解】ジュニアPdMの初回90日プラン｜Aha→TTV→D1で“実績3行”を作る

結論：ジュニアPdMの最初の90日は「Aha→TTV→D1」だけを見て、毎週“差分→学び→次”で進めれば実績が積み上がります。

初日の夕方、先輩から「まず何をやる？」と問われて固まった――そんなあなたへ。匿名のPdM組織のマネージャーとして私が新人に渡すのは、分厚い資料ではなく“3つの物差し”です。Aha（ユーザーが価値をわかる瞬間）、TTV（そこに届く時間）、D1（翌日も続く兆し）。この3点で道を作り、30/60/90日の節で成果を言い切る。ここでは会話調で、現場でそのまま使える台本を渡します。

Aha→TTV→翌日活性の順で見ると意思決定が速くなります。詳しくはKPI設計と運用ガイドへ。

1. Day 1–30：Ahaを“時間つきの一行”にし、計測だけ入れる

（導入 200–300字）入社1ヶ月目は「正解を作る」より「正しい判定装置を作る」期間です。多くのジュニアが仕様に飛びついて迷子になりますが、最短ルートはAhaを時間つきで言い切り、イベントを最小3種だけ実装すること。するとチームの会話が「何を作るか」から「価値に最短で届くのはどれか」に変わります。会議は軽く、意思決定が早くなり、あなたの評価が上がります。

（要点）Aha＝「◯分で◯◯完了」と一行で決める／イベントはaha_reached・saved・revisit_next_dayの3種／TTVはp50とp95を分けて見る／フォームはまずコピー・導線・エラーの順で軽量化（初回は画像や推薦を遅延）／判定日は先置きして週次で必ず判断。

コピペ素材：上司への初回報告Slack
「Aha＝3分で◯◯完了で合意。イベント3種（aha/saved/revisit）を今週実装し、来週からp50/p95で見ます。判定は毎◯曜。」

（具体例）見出しを「2分で結果を保存—電話はかかりません」に差し替え、電話番号を後段任意化。翌週、Aha到達＋5ptを確認。
（まとめ）30日目のゴールは“測れるAha”と“軽量な初回体験”。

2. Day 31–60：TTV（特にp95）を短縮する—コピー→導線→検証の順

（導入 200–300字）2ヶ月目は“遅い人を救う”ことに集中します。p95を放置すると、D1も学習速度も上がりません。テクニックは単純で、順番を守ること。まずはコピーで不安を一行否定、次に主ボタンを1つへ統合、最後にエラーを「原因→行動」の一行へ。小さな変更でも、p95には劇的に効きます。

（要点）見出し＝結果の約束＋不安否定／副次行動はテキストリンクへ退避／入力は自動→選択→手入力の順／確定後バリデーションと例示／応答p95 ≤ 1500msを受入に設定／A/B判定は先行指標だけで週次採否。

コピペ素材：TTV短縮チェック12項
①主ボタン1つ化 ②副次行動をテキスト化 ③保存導線を上部固定 ④自動入力ON ⑤選択肢を先に ⑥手入力は最後 ⑦見出しに所要時間 ⑧電話番号は後段任意 ⑨例示つきエラー ⑩確定後に一行表示 ⑪フォーカス復帰 ⑫プログレッシブ表示

（具体例）二択ボタンを一本化し、入力順を入れ替え。TTV p50 −30秒、p95 −70秒。
（まとめ）60日目のゴールは“p95救済の差分”。

3. Day 61–90：D1を伸ばし、“実績3行”にまとめる

（導入 200–300字）3ヶ月目は“続く体験”を作ります。保存→再開の導線を目立たせ、翌日の小さな成功を用意。ここまでの差分を「実績3行」に凝縮して、上司・面接・社内レビューのどれでも通る言語化にします。厚い資料ではなく、“短く強い証拠”がキャリアの通貨です。

（要点）保存導線の上部常設／再開のファーストビュー表示／翌日メールやOS通知は最小の数で十分／前後スクショ3枚（見出し/導線/エラー）を添えて説明TTVを短縮／一枚PRDにNon-Goalsと受入（G/W/T＋p95）を明記。

コピペ素材：実績3行テンプレ
【Goal】Aha＝3分で◯◯を◯◯まで完了
【Action】見出し＝結果の約束／クリック1つ化／遅延バリデーション／受入p95 ≤ 1500ms
【Result】Aha＋◯pt／TTV p95 −◯秒／D1＋◯pt（前後スクショ添付）

（具体例）保存導線を上部常設＋復帰時は編集状態で再開。D1＋3pt。
（まとめ）90日目のゴールは“短く強い提出パック”。

4. 週次運用と合意形成：三行レポと一枚PRDで“決める速さ”を見せる

（導入 200–300字）優秀さは“速さ”で伝わります。週次は先行指標だけを見て、三行で済ませる。合意がもつれそうなときは、一枚PRDでNon-Goalsと受入p95を先に置く。これだけでレビューの温度が下がり、実装が進みます。ジュニアでも場を整えられるのです。

（要点）レポはAha/TTV p50/p95/D1の差分→学び→次／判定日は先置き／PRDはGoal（Aha）→Metric→Acceptance（p95）→Risk→MVP／売上やCVRは“下段の確認”。

コピペ素材：週次“三行”台本＋一枚PRD断片
【週次】Aha（+◯pt）/ TTV p50（−◯秒）/ p95（−◯秒）/ D1（+◯pt）
学び：◯◯が効いた → 次：◯◯を◯日まで（判定日先置き）
PRD：Goal＝Aha3分／Metric＝Aha/TTV/D1／Acceptance＝応答p95 ≤ 1500ms

（具体例）レビュー前にNon-Goalsを3点先置き。「今期は自動レポ除外」で議論が短縮し、A/Bが即決。
（まとめ）“決める速さ”がそのまま評価になります。

FAQ

Q. 数字が取れない現場です。どう進めれば？

A. 代理指標でOK。完了率／応答p95／保存→再開（D1）をまず実装し、翌週からp50/p95の二面図にします。

Q. どの順で改善すれば最短ですか？

A. 見出し（結果の約束）→主ボタン1つ化→遅延バリデーション→保存導線の常設。Aha/TTV/D1に直撃します。

Q. toBでも同じプランで良い？

A. 良いです。合意の多いtoBはNon-Goalsと受入p95を先に置くと、レビューが一気に速くなります。