PdMキャリア 【2025年版】【図解】PdM年収を上げる最短手順｜“実績3行”×交渉台本×30/60/90日で証拠を作る
結論：年収は“再現性の証拠”で上がる。Aha→TTV→D1の差分を「実績3行」に凝縮し、30/60/90日で積み上げ、交渉は価値の約束で行う。台本・チェックリストつきで安心（図解/テンプレ有）。
TTV
PdMキャリア PdMスキル 【2025年版】【図解】KPI設計テンプレ｜Aha→TTV→D1から作るKPIツリーと“動く”ダッシュボード
結論：KPIは「Aha→TTV→D1」に直結させると、定例が“決まる場”に変わります。朝のレビュー。若手が「CVRが…売上が…」と迷った瞬間、私は遮りました。「まずはAha、次にTTV、最後にD1。上流で決めよう」。匿名のPdM組織でマネー...
PdMスキル 【2025年版】【図解】ユーザーインタビュー質問テンプレ｜Aha→TTV→D1に効く“事業語→感情語”の翻訳術
結論：事業語（CVR低下）を感情語（不安/面倒/損）に翻訳し、Aha→TTV→D1へ直結させるのが最短。質問テンプレとアンケ設計、即コピペ素材つきで安心（図解/テンプレ有）。
PdMキャリア 【2025年版】【図解】PdM職務経歴書テンプレ｜“実績3行”＋一枚PRD＋スクショ3点で再現性を伝える
結論：職務経歴書は“再現性”で書く。実績3行→一枚PRD→前後スクショの3点でAha/TTV/D1を語れば通る。台本・雛形・チェックリストを配布。固定ページから無料プレビューありで安心。
PdMスキル 【2025年版】【図解】PdMの優先順位の決め方｜Aha→TTV→D1に直結させる“動く順番”テンプレ
結論：PdMの優先順位は「Aha（初回価値）→TTV（価値到達時間）→D1（翌日活性）」に直結する順で決めます。深夜のバックログ前。「どれも大事」に見える時ほど、私はチームにこう言います。「最初の成功までの距離を縮めるものから」。匿名のPd...
PdMキャリア 【2025年版】【図解】PdMケース課題“提出パック”の作り方｜一枚PRD＋前後比較＋判定計画（即コピペ可）
結論：ケース課題は「一枚PRD→前後比較→判定計画」の“提出パック”で通します。すべてAha/TTV/D1に直結させれば、厚い資料より速く刺さります。夜のリハーサル。私は候補者にこう言いました。「正解を探すより、判定できる“提出パック”で勝...
PdMスキル 【2025年版】【図解】フォームCVR完全版｜コピー→導線→バリデーションの3点でAha/TTV/D1を一気に動かす
結論：フォームCVRは「コピー→導線→バリデーション」の順で直すと、Aha到達率が上がり、TTV（とくにp95）が短縮し、D1の再開率まで伸びます。夜のレビューで、私はチームにこう言いました。「コードを増やす前に、まず言葉と流れだよ」。匿名...
PdMスキル 【2025年版】【図解】PdMのOKR例文｜Aha→TTV→D1で“動くKRs”を作り、週次“三行”で回す
結論：OKRはAha→TTV→D1に直結させると毎週動く。p50/p95の二軸でKRsを置き、週次“三行”（差分→学び→次）で判定。コピペOKのOKRテンプレとSlack台本つき。無料プレビューとテンプレは固定ページから。
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】一枚PRDテンプレ｜Aha→TTV→D1に直結する書き方と運用（即コピペ可）
結論：PRDは厚さより“再現性”。Aha→TTV→D1に直結する一枚PRDで、非ゴール・受入基準（p95）・週次“三行”をそろえる。コピペテンプレと実例つき。詳しいテンプレは固定ページから（無料プレビューあり）。
PdMキャリア 【2025年版】【図解】PdM面接100問の“核”はここ｜Aha/TTV/D1で語る回答台本とポートフォリオ
結論：PdM面接は「再現性＝Aha/TTV/D1」で語れば通ります。タスク羅列ではなく、初回価値をどう早め、翌日にどう続かせたか——この順で言い切るだけです。夕方の会議室。面接官は多忙で、あなたの資料を丁寧に読みません。だからこそ「相手のT...