PdMスキル 【2025年版】【図解】翌日活性（Day1 Retention）とは？上げ方の設計図｜台本とテンプレ付き
「昨日はうまくいったのに、今日は戻ってきてくれない」——転職直後のPdMあるあるです。会議で“機能の良し悪し”を語るより、私は翌日の行動が自然に決まる状態を先につくります。結論：翌日活性（Day1 Retention）は、Aha直後に“次の...
テンプレ
PdMスキル PdMスキル 【2025年版】【図解】Ahaとは？定義・見つけ方・測り方｜台本＆テンプレ付き
結論：Ahaは「初回の成功体験」。ベネフィット：見つけ方3ステップ、計測テンプレ、合意台本、チェック表を配布。安心材料：図解と雛形つき（WP貼付OK）。
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】Slack定型文テンプレ50｜PdMの周知・合意・催促を“速くする”文章
結論：PdMのSlackは“型”で速くなる。ベネフィット：周知/合意/催促/レビュー/謝罪の定型50、台本とチェック表付。安心材料：図解とテンプレあり（WP貼付OK）。
PdMスキル 【2025年版】【図解】PdMのOKR例文15｜Aha・TTV・翌日活性で“成果が出る”書き方
転職直後、「OKRを明日までに」と言われて手が止まる。数字は置けるのに、現場が動かない——そんな時は“先行指標”から書きます。価値（Aha）×速さ（TTV）×継続（翌日活性）。これだけで、会議が短くなり一歩が決まります。結論：PdMのOKR...
PdMスキル 【2025年版】【図解】TTVとは？短縮の基本と“入力→自動化”テンプレ
「機能は増えたのに、初回が長い」。そのときに効くのがTTVです。結論：TTVは“Aha到達までの所要時間”。入力→自動化／説明→UI内化／P95 0.5秒で逆算すれば短くなります。ねらい→やり方→失敗と直し方ねらいは、初回の離脱を減らすこと...
PdMスキル 【2025年版】【図解】OKR例文15｜Aha/TTV/翌日活性に“効く”KRテンプレ
結論：OKRは「O＝題名／KR＝先行指標の差分」に置換すれば動く。ベネフィット：例文15と撤退条件・レビュー台本付き。安心材料：関連記事とテンプレあり（コピペ可）。
PdMスキル 【2025年版】【図解】PRD断片カタログ（Gherkin 15）｜“受け入れ基準”から決める仕様
仕様会議が長いのは、議論の入口が“要望”だから。私は順番を変えます。「先に受け入れ基準で線を通す」。その後に仕様を詰めると、会は短く終わります。結論：PRDは「受け入れ基準→先行指標（Aha/TTV/翌日活性）→依存」の順で最小化すると、決...
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】ユーザーインタビュー質問例30｜5シーン台本とNG→修正テンプレ
「質問を用意したのに、深い話が出てこない」——転職直後のPdMが抱えがちな悩みです。会議室のドア前で彼に伝えました。「今日は“型”だけ守ろう。5つのシーンを順番に。」結論：インタビューは「5シーン×各6問」で十分。Aha/TTV/翌日活性に...
PdMノウハウ 【2025年版】【図解】KPIダッシュボードの読み方15｜スクショ→言語化→意思決定ログの型
結論：ダッシュボードは「差分→解釈→行動→撤退条件」を短文で記録すると意思決定が速くなる。ベネフィット：言語化テンプレ15、Slack定型、ログの雛形。安心材料：関連記事・note導線あり（コピペOK）。
PdMキャリア 【2025年版】【図解】面接お礼メール3種｜一次通過率を上げる“短文テンプレ”と送信タイミング
結論：お礼メールは「差分（Aha/TTV/D1）×次の一歩」を短文で。ベネフィット：3テンプレ＋NG→修正例＋件名/送信タイミングの台本。安心材料：関連記事・note導線あり。