【2025年版】【図解】PdMの職務経歴書テンプレ｜“差分×Scope”で通る書き方【コピペ可】

1. 原則：差分×Scopeで「任せられる」を一撃で示す

まず200〜300字で“任せられる領域”を宣言します。役割や体制の説明よりも、直近の価値線（Aha→TTV→D1）をどう動かしたかを先頭に。Scopeは「企画/検証/開発/CS/PL管理」のどこまでを自分が持ったかの境界線です。数字が出せない場合も、相対差分（+◯pt/-◯%）と中央値で十分通ります。

要点：1) 最初の段落は差分文 2) Scopeを名詞で宣言 3) 実装名称は最小限 4) 指標はAha/TTV/D1に揃える 5) 守備の境界と巻き込み先を明記。
具体例：「オンボ導線を1本化し、Aha+8pt／TTV中央値-20％。CSと連携して再開カードを設計、D1+5pt。」この一文だけで価値線を扱える人と伝わります。

【サマリ雛形（コピペ可）】
強み：価値線（Aha→TTV→D1）を1SPで動かす実行
Scope：課題定義/PRD/実験設計/開発優先度/CS連携/PL簡易管理
差分：Aha +◯pt｜TTV中央値 -◯%｜D1 +◯pt（前後2週間/対象=new）

まとめ：冒頭200字で「任せられる領域」と「価値差分」を確定させる。

2. 構成テンプレ：見出しの順番だけで勝てる

書類の順番は「サマリ→職務要約→プロジェクト3件→スキル→実績一覧」で固定します。各PJは300〜400字に圧縮し、Before→Action→Afterの順に一画面で完結。PRDやダッシュボードの断片は“証拠画像のキャプション”だけ添えれば充分です。

要点：1) PJは3件まで 2) 各件は差分指標3つだけ 3) 役割/体制/規模は一行 4) リンクはポートフォリオへ一つ 5) 撤退の判断を1行で書く。
具体例：動画チュートリアル削除→説明2行へ置換のPJを300字で要約し、Aha/TTV/D1の前後差を並べるだけで伝わります。

【職務経歴書テンプレ（丸ごと貼付OK）】
■サマリ
差分：Aha +◯pt／TTV中央値 -◯%／D1 +◯pt（new/前後2週間）
Scope：課題定義/PRD/実験/優先度/CS/PL
強み：1SPで差分を立てるレビュー運用（台本/合意ログ）

■職務要約
期間：20XX-20XX／役割：PdM（マネージャー）／組織：◯名
担当：価値線運用、PRD一枚化、KPI設計、CS連携

■プロジェクト（最大3）
[プロジェクト名]
目的：新規◯◯が◯◯できた（Aha）
施策：説明2行化/導線1本化 ほか（1SP×2）
結果：Aha +◯pt／TTV中央値 -◯%／D1 +◯pt
撤退：未達は施策Bへ切替（判断：前後2週間）

■スキル
リサーチ/PRD/実験設計/ダッシュボード/合意形成/CS連携

■実績一覧（相対差分のみ）
・Aha +◯pt　・TTV中央値 -◯%　・D1 +◯pt

まとめ：順番を固定すれば、読む側は5秒で素性を理解できる。

3. Before→Afterの書き換え：数字がなくても通る

実数は不要です。採用側は相対差分と再現性を見ています。Before（阻害）→Action（1SP）→After（差分）の3行で書き、測定の前提（対象＝new、期間＝前後2週間、判定＝中央値）を明記します。代理指標は注記で逃がし、本文は価値線の3点だけに絞りましょう。

要点：1) Beforeは“行動の詰まり” 2) Actionは1SP×2 3) AfterはAha/TTV/D1 4) 判定条件を脚注 5) 画像は前後スクショ1枚ずつ。
具体例：「分岐多すぎ」でTTVが長かったケースは、候補即表示と説明2行で分布を締め、Ahaが上がった——と短文化します。

【差分の書き方（コピペ可）】
Before：用語難/分岐でTTVが長い（new）
Action：説明2行＋導線1本（1SP×2）
After ：Aha +◯pt／TTV中央値 -◯%／D1 +◯pt
判定 ：前後2週間/中央値/対象=new（証拠：前後スクショ）

まとめ：相対差分と前提条件で“再現性がある人”を示す。

4. 300字プロジェクト例文：STARでは長い→SAAに圧縮

STARは便利ですが長くなりがち。書類ではSituationを10〜20字に圧縮し、Action/Afterの2軸（SAA）で300字にまとめます。冒頭に目的（Aha）を一文、巻き込み先と意思決定の窓を1行で補足すれば、マネージャーの目にも一発で刺さります。

要点：1) 目的を先頭 2) Actionは1SP×2 3) Afterは価値線 4) 巻き込みと変更窓 5) 撤退判断の基準。
具体例：面談誘導PJなら「不安低減の文面に置換→CV導線の文脈差し替え」で、翌週の申し込み差分を提示します。

【300字例文（貼替用）】
目的：newが◯◯を30秒で完了（Aha）
状況：分岐/用語難でTTVが長い
対応：説明2行＋導線1本（1SP×2）をPRD一枚化で合意
結果：Aha +◯pt／TTV中央値 -◯%／D1 +◯pt（前後2週間）
運用：10分レビュー/変更窓24h/合意ログを実装

まとめ：SAAで300字。読み手の時間を奪わない。”

5. 運用テク：ATS通過・命名・ポートフォリオ導線

最後に運用です。ATS（応募管理システム）は見出しや記号に弱いので、日本語見出しはシンプルに。ファイル名は日付で管理し、最新版だけ共有。ポートフォリオは1ページでAha/TTV/D1の前後図を貼り、書類から1リンクだけにします。

要点：1) ファイル名=resume_pdm_vYYMMDD 2) PDF提出 3) 1ページポートフォリオ 4) 逆質問台本を同梱 5) 面接用30-60-90プランを別紙。
具体例：命名と最新版ルールを敷いただけで、提出ミスと指示待ちがゼロになり、面接準備の速度が上がりました。

【添付物チェックリスト（コピペ可）】
- 職務経歴書（PDF）resume_pdm_vYYMMDD.pdf
- ポートフォリオ1枚：Aha/TTV中央値/D1の前後図
- 逆質問台本（5項目）
- 30-60-90プラン（初月～3ヶ月の行動）

まとめ：提出物の“型”を決めると面接前から差が出ます。