結論：PdMのポートフォリオは「Aha→TTV→翌日活性（D1）」の前後差を1ページで見せれば十分に通ります。
深夜の応募準備。スクショが増え、説明文が伸び、気づけば10ページ——。私はPdMのマネージャーとして、候補者には必ず「1枚に畳もう」と伝えます。採用側が知りたいのは“価値の線を動かしたか”だけ。Aha到達率、TTV中央値、D1の前後差が一目で分かれば、機能名の羅列よりずっと強い印象になります。
Aha→TTV→翌日活性の順で見ると意思決定が速くなります。詳しくはKPI設計と運用ガイドへ。
1. なぜ“1枚”が最短か：採用側の視界は価値の線だけ
提出物が多いと、読み手の前提がバラけます。1枚に絞ると、Aha（初回価値）→TTV（価値到達時間）→D1（翌日活性）の一本線で成果が伝わり、判断が速くなります。文章は最小、図と前後差を主役に。Scope（自分が握った範囲）を明記すると、任せられる範囲が即伝わります。
要点：①差分を「Aha率/TTV中央値/D1」で統一 ②新規ユーザー（new）を主対象に ③実数より相対差分 ④前後2週間の比較 ⑤Scopeを一行で宣言。
具体例：オンボ導線を1本化し、説明を2行に圧縮。TTVの裾が短くなり、翌週のAhaが持ち上がった、を1枚で可視化。
【1枚ポートフォリオの骨子（コピペ可）】
タイトル：価値の線（Aha→TTV→D1）の前後差
上段：Before/Afterスクショ（同じ画面・同倍率）
中段：Aha +◯pt｜TTV中央値 -◯%｜D1 +◯pt（new/前後2週）
下段：Scope（課題定義/PRD/実験/優先度/CS）
脚注：計測定義・撤退条件・変更窓24hまとめ：1枚は“前後差の証拠”を最短で伝えるための器です。
2. 素材集め：スクショ・指標・Scopeを整える（200字で十分）
素材は3つだけ。スクショ（Before/After）、指標（Aha/TTV中央値/D1の前後差）、Scope（自分の守備範囲）。スクショは同じ画面・同倍率・同要素で揃え、注釈は最小。指標はシンプルなカード3つにし、補助は再開TTVを小さく添える程度でOKです。
要点：①同じ画面の比較 ②TTVは秒単位で中央値 ③Ahaは「できた」の事実で ④D1は“戻って何をしたか” ⑤Scopeは名詞列挙。
具体例：「候補即表示」を入れてTTV短縮→Aha上昇。Scopeは「PRD一枚化/実験設計/優先度/CS連携」を一行表記。
【素材チェックリスト（コピペ可）】
- スクショ：Before/After（同倍率・同要素）
- 指標：Aha率/TTV中央値/D1（対象=new/前後2週）
- Scope：課題定義/PRD/実験/優先度/CS
- 付記：再開TTV/撤退条件/変更窓24hまとめ：素材は3点固定。迷いは“撮り方”で消す。
3. レイアウトと文の型：見出しは3行、本文は140字以内
採用側は流し見をします。見出しは3行で完結。「目的（Aha）→施策（1SP×2）→結果（差分）」の順。本文は140字以内の短文に圧縮し、数字は相対差分。図のキャプションに「計測の起点/終点」を書くと、データの信頼度が上がります。
要点：①見出し3行 ②1SP（1〜2日）×2で行動を示す ③相対差分で記述 ④図キャプションに起点/終点 ⑤冗長な裏話はリンク外出し。
具体例：「説明2行＋導線1本（1SP×2）でTTV中央値-20%／Aha+8pt／D1+5pt（new/前後2週）」の3行で完結。
【文章テンプレ（貼り替え用）】
目的：newが◯◯を30秒で完了（Aha）
施策：説明2行＋導線1本（1SP×2）
結果：Aha +◯pt／TTV中央値 -◯%／D1 +◯pt（前後2週）まとめ：3行＋140字。読み手の時間を奪わないのが正解。
4. 計測の前提を明記：中央値・new・前後2週でズレを防ぐ
同じ数字でも前提が違えば解釈が割れます。TTVは平均でなく中央値、対象は原則new、判定は前後2週間で統一。Ahaイベントは「できた」の一発で、代理指標は注記に逃がします。これだけで“数字の強度”がぐっと上がります。
要点：①TTV中央値 ②対象=new ③前後2週 ④Ahaは行動の事実 ⑤再開TTVを副指標に。
具体例：「intent_shown→aha_completed」を計測線に採用。図の脚注へそのまま記載。
【計測定義シート（コピペ可）】
Aha：aha_completed（初回設定完了）
TTV：intent_shown→aha_completed（中央値・秒）
D1 ：翌日活性=day1_active/new_users（%）
副：再開TTV（翌日初動までの秒）
判定：前後2週間/対象=new/相対差分のみまとめ：計測の“仕様”を書けば、説得力は自動で上がる。
5. 提出と運用：ATS・命名・リンクは“1つだけ”
仕上げは運用です。ATS（応募管理）は装飾に弱いので、PDF1枚に。ファイル名は日付で管理し、最新版のみ共有。リンクは1つ、職務経歴書の末尾に置きます。X告知する場合も1枚画像＋本文3行だけでOK。面接ではこの1枚を読み上げ、30-60-90プランへ接続します。
要点：①PDF1枚 ②命名=portfolio_pdm_vYYMMDD ③リンク1つ ④面接は読み上げ台本 ⑤後続のPRD/OKRへ接続。
具体例：応募フォームではリンク1つ、面接はこの1枚で5分説明→逆質問で現場の価値線を確認。
【提出運用テンプレ（Slack文面）】
件名：ポートフォリオ提出（1枚）
内容：Aha/TTV中央値/D1の前後差を添付。計測定義とScopeは脚注に記載。
命名：portfolio_pdm_vYYMMDD.pdf
補足：面接ではこの1枚を読み上げ、30-60-90の初月施策に接続します。まとめ：提出は“1枚・1リンク・最新版のみ”。速度が武器になります。
有料note（特典あり）
ポートフォリオの実例と台本は下記にまとまっています（特典PDF2点：PdMスキルテンプレート集／キャリア戦略シート）。
FAQ
- Q. 実数が出せません。相対差分だけで大丈夫？
- A. 大丈夫です。Aha/TTV中央値/D1の前後差と前提（new/前後2週）を明記すれば評価に十分耐えます。
- Q. 複数案件を入れたい時は？
- A. 代表1枚＋サブ1枚まで。面接で深掘りが出たら、PRD一枚やダッシュボードの図へ外出ししてください。
- Q. 研究開発系でAhaが定義しづらい場合は？
- A. 代理として「探索→学習速度（学習TTV）」を置き、次フェーズのAha候補を脚注に明記しましょう。
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