深夜、モニターの明かりだけが部屋を照らす。履歴書の空白を前に手が止まったあなたに、私はまず一言だけ伝えます。
結論：未経験PdMは、O＝体験の変化、KR＝Aha/TTV/翌日活性の“差分”で語る準備を30日で整えるのが最短です。
30日ロードマップの全体像（ねらい→やり方→失敗）
ねらいは「面接でも現場でも通用する“再現性”を短期で見せる」こと。やり方は、4週間で①言語合わせ②PRD1枚＋UI内化③先行指標ダッシュボード④成果の見せ方を順に積む。失敗は、ツール学習や理論の網羅から入って時間を溶かすことです。
意思決定と価値づくりの両輪はここが基礎です。課題解決型PdM 完全ガイド／価値提供型PdMの設計図で全体像がつながります。
未経験PdMスタートパック（PDF）
30日ロードマップ／PRD1枚雛形／職務経歴書テンプレをセット配布。
Week1｜言語合わせ：Aha/TTV/翌日活性を“可観測”に定義
ここで土台が決まります。抽象語は避け、ログで一意に判定できる書き方へ。面接・実務・上申のどれにもそのまま使えます。
【定義テンプレ（コピペOK）】
Aha：住所1文字→候補3件→保存→成功トースト
TTV：初回アクセスからAhaまでの所要（median/P95）
翌日活性：Aha翌日の再開率（24±6h通知・直行リンク）Slackでの宣言は短く。「目的→材料→基準→期限」の順で、反論は“基準の修正”だけを受け付けると会話が早く締まります。
Week2｜PRD1枚＋UI内化：説明せずに“進む”体験を作る
PRDは「非スコープ→受け入れ基準→先行指標」の順で読むと崩れません。UIは“非モーダル”で、サンプル3件・主ボタン1つ・所要時間の明記が基本。
【PRD1枚テンプレ】
目的：Aha/TTV/翌日活性の差分で入替を決める
受入基準：G/W/T×3（ログで一意）
非スコープ：地図UI刷新／重い設定／外部API入替（逃がし先つき）【UI内化テンプレ】
最上段：サンプル3件
主ボタン：続きから再開（30秒）
ヒント：非モーダルで10秒以内、入力保持Week3｜先行指標ダッシュボード：差分→入替で“回す”
週次は“説明”を削り、差分と入替の宣言だけに集中します。撤退条件を事前に決めるほど、判断が軽くなります。
【週次15分台本】
[00-05] 差分：Aha +pp／TTV −分（median/P95）／翌日活性 +pp
[05-10] 入替：撤退/継続/新規（5行ログ）
[10-15] 非スコープ再確認（説明は別ノート）【5行ログ（コピペOK）】
前提｜直近◯週：Aha +pp／TTV −分／翌日活性 +pp
候補｜エンプティ文言／非モーダルヒント／次導線
判断｜撤退＝通知／継続＝次導線／新規＝再開点
撤退条件｜Aha +5pp未満 × TTV悪化 → 旧版へ
学習｜配置×所要が効くWeek4｜成果の見せ方：職務経歴書＆ポートフォリオに“差分”を載せる
採用側が見たいのは“次もできる根拠”。数字の実数が出せない時は、差分（+◯pp／−◯分）と入替の痕跡で十分です。社名や固有名は伏せ、可観測な行動を中心に。
【職務経歴書：箇条書きテンプレ】
・Aha/TTV/翌日活性の定義を整備、週次で“差分→入替”を運用
・PRD1枚（非スコープ3点／G/W/T×3）を標準化し、レビューを5分に短縮
・UI内化（サンプル3件・主ボタン1つ・非モーダル10秒）でTTVを短縮
・週次の撤退条件（Aha +5pp未満×TTV悪化）を明文化し実行提出物セット（面接・上申・転職サイトにそのまま）
“資料が重い”ほど落ちます。3枚に固定し、差分と基準に寄せましょう。
- スライド1：PRD1枚（非スコープ／G/W/T×3）
- スライド2：UI内化（ワイヤ＋文言）
- スライド3：入替（5行ログ）と差分グラフ（Aha/TTV/D1）
よくある失敗→直し方
迷ったら“基準に戻す”。この癖だけで、未経験の評価は跳ね上がります。
- KRが施策名：→ Aha/TTV/D1の“差分表現”に置換
- 説明が長い：→ UI内化へ移し、PRDは線引きだけ
- 議論が散る：→ 非スコープを先に読み上げ、基準修正だけ受け付け
提出前チェック（3分）
この3点が揃っていれば、面接も現場も通ります。
- O＝体験の変化（1行）／KR＝Aha・TTV・翌日活性の差分（3つ以内）
- PRD：非スコープ3点→受入基準（G/W/T×3）→先行指標の順
- 入替の5行ログと撤退条件が明文化されている
FAQ
- Q. 実数を出せません。差分だけで評価されますか？
- A. 差分で十分です。面接では再現性と線の通し方を見ています。
- Q. 「未経験」でもPRD経験を語れますか？
- A. 上記テンプレでミニ課題を解けばOK。非スコープ→受入基準→先行指標の順で短く提示してください。
- Q. どの順で学べば最短ですか？
- A. まずAha/TTV/D1の定義→PRD1枚→UI内化→週次の入替運用、の順が最短です。
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