【2025年版】【図解】面接ミニ課題の“提出スライド3枚”完全版｜PRD1枚・UI内化・5行ログ

結論：面接ミニ課題は「PRD1枚→UI内化→5行ログ」のスライド3枚で提出すると、短時間でも“再現性”が伝わります。

「自由形式で提出ください」——いちばん怖い指示です。形式が決まっていないほど、時間は溶けます。私は若手のレビューで必ず、3枚に固定してもらいます。Oは“体験の変化”、KRはAha/TTV/翌日活性の“差分”。その線が通っていれば、装飾はいりません。

全体像：3枚で何を伝えるか（ねらい→やり方→失敗と直し方）

ねらいは「次の現場でも同じように回せる」ことの証明です。やり方は、施策名で語らず“基準と差分”で語る構成に固定すること。失敗は、図解や調査を盛り込みすぎて“点の説明”になることです。直すなら、入替の基準に戻して3枚へ削るだけで、一気に伝わります。

意思決定と価値づくりの両輪はここが基礎です。課題解決型PdM 完全ガイド／価値提供型PdMの設計図で全体像がつながります。

スライド1｜PRD1枚（非スコープ→受入基準→指標）

最初の1枚で“線引き”を終わらせます。ここが曖昧だと、その後のUIもグラフも弱くなります。非スコープを先に読み、受入基準をG/W/Tで置き、最後に先行指標へ接続します。

【PRD1枚テンプレ（コピペOK）】
目的：Aha/TTV/翌日活性の差分で入替を決める
非スコープ：地図UI刷新／重い設定／外部API入替（逃がし先あり）
受入基準（G/W/T×3）：
  G（Given）  ：Aha定義＝住所1文字→候補3件→保存→成功トースト
  W（When）   ：主ボタン押下（所要表示あり）
  T（Then）   ：成功トーストに“続きへ（30秒）”が出る
指標：Aha達成率／TTV（median/P95）／翌日活性（Aha翌日）

文字は少なく、ログで一意に判定できる表現に。背景説明は一切出さず、面接官の質問で初めて出すくらいで十分です。

スライド2｜UI内化（“止めない”画面の設計）

ここは“説明を画面に埋め込む”ステップです。読む→分かる→進むを一本化します。最上段にサンプル、主ボタンは一つ、所要時間を明記。ヒントは非モーダルで10秒以内に抑えます。

【UIワイヤの必須パーツ】
1. サンプル3件（選ぶだけでAha直前の状態に）
2. 主ボタン1つ「テンプレで保存（30秒）」
3. 非モーダルヒント「迷ったらサンプルから」
4. 成功トースト「保存しました。“続きへ（30秒）」

文言は“動詞から”始めます。UI内化でTTVを削り、翌日活性の再開点を作る——この意図が伝わればOKです。

スライド3｜5行ログ＆差分グラフ（Aha/TTV/翌日活性）

最後は“判断の痕跡”を見せます。差分は実数でなくて構いません。守秘が必要なら+◯pp／−◯分などの相対表現でOK。入替を宣言する5行ログを添えれば、再現性が伝わります。

【5行ログ（コピペOK）】
前提｜直近2週：Aha +pp／TTV −分（median/P95）／翌日活性 +pp
候補｜エンプティ文言／非モーダルヒント／次導線
判断｜撤退＝通知／継続＝次導線／新規＝再開点の表示
撤退条件｜Aha +5pp未満 × TTV悪化 → 旧版へ
学習｜“配置×所要”が効く（説明よりUI内化）

グラフは線2本（median/P95）＋縦線（入替日）＋棒（Aha/翌日活性）で十分。細かい装飾よりも、入替点がどこかが重要です。

15分の作業台本（計測→成形→提出）

時間がない前提で設計しています。止まらないよう、素材を3つに限定しましょう。悩む時間は“非スコープを増やす”で削ります。

[00-03] PRD1枚の草案（非スコープ→G/W/T→指標）
[03-08] UIワイヤ（サンプル・主ボタン・所要・ヒント）
[08-12] 差分グラフ＆5行ログ
[12-15] 30秒チェック＆提出文作成

30秒チェック（送信前の最終確認）

並び順・抜け・言い回しを一気に確認します。数字が弱い週でも、差分の表現にしてあれば通ります。

• PRD：非スコープ3点→G/W/T→指標の順か
• UI：サンプル3件／主ボタン1つ／所要時間の明記があるか
• 差分：Aha/TTV/翌日活性の相対値＋入替の宣言があるか

提出メッセージ（Slack/メール）テンプレ

合意は“基準で”取ります。感想や決意表明は不要。面接官の負荷を下げるのが目的です。

件名：ミニ課題の提出（PRD1/UI/5行ログの3枚）
本文：
目的：Aha/TTV/翌日活性の差分で入替を判断する前提です
構成：①PRD1枚（非スコープ→G/W/T→指標）
      ②UI内化（サンプル/主ボタン/所要/ヒント）
      ③差分と入替（5行ログ）
補足：守秘のため差分表現（+pp/−分）で記載しています

面接での想定問答（よくある深掘り）

聞かれやすい順に置きました。答えは“基準→差分→入替”で短く返すのがコツです。

Q. なぜG/W/T？

A. ログで一意に判定でき、再現性が高いためです。会話を基準修正に集約できます。

Q. 数字が少ないのでは？

A. 守秘のため差分で提示しています。入替判断には十分です。

Q. 別案は？

A. UI内化の代替案（主ボタン位置・再開点のデザイン）を5行ログの候補に列挙しています。

FAQ

Q. リサーチ結果は載せなくていい？

A. はい。3枚に入れるのは“基準と差分”のみ。インサイトは口頭で補足します。

Q. 実装方針は？

A. 面接ではUI内化の意図までで十分。非機能はP95悪化時に限り補足します。

Q. 何分で作るべき？

A. 15分の台本で十分です。長くなるほど説明が増え、評価が下がります。