ジュニアPdMのためのコミュニケーション術｜Slack/会議/合意形成を今日から変える

転職初日の朝、私はSlackの前で固まりました。
「いきなり“PRDレビューお願いします”って送るの、怖いな……」。
そこで一呼吸。「相手が読みやすい一言を足す」と決めて、次の文面を送ってみたのです。

私 → Eng/Design
「今日決めたいことは1つ：保存ボタンの“戻ると消える”挙動をどうするか。
3分で読めるPRDの該当箇所を添付します。
WIPなので、気づきをそのままコメントでください」

数分後、エンジニアから「読んだ。具体案2つ」と返事。会議前に半分決まりました。
コツは難しくありません。「何を決めたいか」「材料は何か」「今は未完成で良い」——この3つを先に伝えるだけ。この記事では、未経験〜ジュニアPdMが今日から使える文面テンプレと会議の回し方を、噛み砕いて紹介します。（実際の企業名・数値は非公開／私の経験を匿名化して反映）

1. まず“伝え方”を1行で変える：魔法のプレフィックス
2. Slackですぐ使える“一言テンプレ”（コピペOK・理由つき）
3. 会議は15分で終える：アジェンダ3行と役割（DACIをやさしく）
4. 物語：沈黙の会議室が動き出すまで
5. PRDレビューの“やさしい進め方”（初心者向けの道順）
6. ユーザーの声を“会話の中心”に置く：短い聞き方テンプレ
7. “失敗あるある”と一言で直すコツ
8. 1週間で変わる“超ミニ実践プラン”
9. 物語：夜のオフィスで、一本のSlack
10. さらに学ぶ（内部リンク）
11. 有料note＆特典テンプレ
12. まとめ：短く、やさしく、先に“決めたいこと”

1. まず“伝え方”を1行で変える：魔法のプレフィックス

[目的] … 何のためのメッセージか。
例：「[目的] 保存機能の“戻ると消える”を解消する案の選定」
[決めたいこと] … 今日決めるポイントを1つだけ。
例：「[決めたいこと] A/Bどちらの仕様で実装を進めるか」
[材料] … 3分で読める資料リンク。
例：「[材料] PRDの該当セクション（3分）／インタビュー抜粋（2件）」
[WIP] … 未完成宣言で心理的ハードルを下げる。
例：「[WIP] 下書き段階なので遠慮なく赤入れ歓迎」

補足：KPIや優先順位の“根拠”は別スレに置き、読み手の集中を守りましょう。根拠作りは関連記事が役立ちます：KPI設計と運用／優先順位フレーム。

2. Slackですぐ使える“一言テンプレ”（コピペOK・理由つき）

合意形成を始める時
「今日のゴールは1つ：◯◯。判断材料は2つ：A/B。反対意見も歓迎。5分で読める資料を貼ります」
理由：ゴールと材料を先出しすると、相手が“次に何をすればいいか”迷いません。
レビュー依頼
「見てほしいのはここだけ（行数・スクショ）。気になる点はコメントで箇条書きをお願いします」
理由：全部レビューより“焦点レビュー”の方が、速く深くなります。
意思決定ログ
「Decision：A採用。理由：Ahaに直結／工数少。捨てた案：C（法務リスク）。次の判定：W6」
理由：あとから読み返しても“なぜそうしたか”が一瞬で分かる。
デザイナ・CSへの声かけ
「スクショ1枚＋一言ストーリーを作ってもらえますか？CS向け文言はドラフトでOK」
理由：“完成品”ではなく“たたき台”の依頼にすると、着手が早まります。

3. 会議は15分で終える：アジェンダ3行と役割（DACIをやさしく）

アジェンダ3行
1) 何を決める（1つだけ）／2) 材料（スクショ3枚まで）／3) 判定条件（KPI・リスク）
役割（DACI）
D（Driver）進行役＝PdM、A（Approver）最終承認、C（Contributor）意見を出す人、I（Informed）共有だけの人。
締めの一言
「決めたこと：A。捨てた案：B/C。やらない理由：◯◯。いつ見直す：W6」

“判定条件”の置き方に迷ったら：KPI設計。

4. 物語：沈黙の会議室が動き出すまで

私：「今日の目的は“戻ると消える不安の解消”。決めたいのは状態保持ON/OFFの二択です」
Eng：「ONなら実装は2日、OFFなら文言調整だけ」
CS：「問い合わせは『消えるのが怖い』が週3件。ONに一票」
私：「ではONでいきます。判定はW4、指標はAha到達とTTV。Decision Logに残します」

会議は12分で終了。残り3分で次のタスク分担まで決まりました。
“何を決めるか”の一言が、静かな会議室を動かします。

5. PRDレビューの“やさしい進め方”（初心者向けの道順）

先にIN/OUT/非目標を書く
最初に境界線を引くと、議論が迷子になりません。詳しくは：要件定義ガイド
受け入れ基準は“観察できる事実”で
「使いやすい」ではなく「1秒以内に保存→Undo可」のように。
画面はAhaまでの3〜5手だけ
全部描かない。最短ルートだけで十分です。

6. ユーザーの声を“会話の中心”に置く：短い聞き方テンプレ

過去の事実だけ聞く
「最後に◯◯したのはいつ？まず何をしました？」→ 行動の順番が出てきます。
止まった瞬間を掘る
「どこで『うっ…』と止まりました？」→ 摩擦の正体が見えます。
代替行動で“本音”を知る
「なかったら、どうしてました？」→ 本当に欲しい価値が分かります。

聞き方の基礎はこちら：ユーザーインタビュー基本

7. “失敗あるある”と一言で直すコツ

全部の意見をまとめようとする
→ 「今日決めるのは1つ」に戻す。残りは“次回”に。
Slackが長文だらけ
→ 「[目的]/[決めたいこと]/[材料]」の3行で始める。
PRDが永遠に完成しない
→ WIP宣言＋締め切り＋レビュー範囲を先に固定。

8. 1週間で変わる“超ミニ実践プラン”

Day1：「[目的][決めたいこと][材料][WIP]」でSlackを1本送る。
Day2：PRDのIN/OUT/非目標だけ先に書く。
Day3：5人にユーザーインタビュー（各15分）。メモは時刻と発言だけ。
Day4：15分会議（アジェンダ3行）。Decision Logを1行で残す。
Day5：小改修を1つ出す（文言／順序／状態保持）。

数値の見方はここが助けになります：KPI設計／転職直後の動き方：最初の90日

9. 物語：夜のオフィスで、一本のSlack

深夜、デスクライトだけがついていました。
私は送信前の文面を見直します。
「[目的] 明日の会議で“状態保持ON”を決める／[材料] 2枚のスクショ／[WIP] たたき台」
指が震える。が、送信。
数分後、エンジニアから「OK、明日はA案でいける」。
短いメッセージが、チームの歯車をカチリと噛み合わせました。
——伝え方が変わると、評価が変わる。そして、年収の話はいつもその少しあとにやってきます。

10. さらに学ぶ（内部リンク）

11. 有料note＆特典テンプレ

この記事のSlack文面テンプレ集、15分会議アジェンダ雛形、Decision Logシートは、有料noteで配布。購入者特典：PdMスキルテンプレート集（PDF）／キャリア戦略シート（PDF）。

12. まとめ：短く、やさしく、先に“決めたいこと”

ジュニアPdMが最短で信頼を得る道は、相手が動きやすい伝え方を先に整えること。
「目的／決めたいこと／材料／WIP」の4点セットでメッセージを始め、アジェンダ3行×15分会議で前に進める。
まずは今日、一本だけSlackを“やさしく短く”書き換えてみてください。そこから、あなたのスキルと年収は静かに上がり始めます。